Взять отпуск и сбежать от рутины на работе - желание многих сотрудников. Благодаря перерыву в виде академического отпуска вы можете на время оставить свою работу. И вы можете сделать это, не бросая работу. Чтобы все прошло гладко, мы расскажем вам, как подать заявление на академический отпуск и что нужно знать при его планировании. Планирование вашего отдыха важно.
Я уеду на некоторое время: как правильно подать заявление на академический отпуск
Давление времени, перегрузка и большое количество сверхурочных - большая часть сотрудников испытывает стресс из-за работы. Психические заболевания, такие как Выгорание и Бессонница это последствия стресса на рабочем месте.
Если стратегии управления временем и стрессом больше не помогают, более длительный отпуск может принести желаемый отдых. Отпуск также является хорошей возможностью для реализации собственных проектов или для Мечтайте о долгом путешествии чтобы исполнить свои мечты. Но перед этим нужно проделать определенную работу - ведь творческий отпуск необходимо тщательно спланировать.
Загружая видео, вы принимаете политику конфиденциальности YouTube.
Узнать больше
1. академический отпуск и академический год: что это такое?
В компаниях под академическим отпуском или саббатикалом обычно понимают длительный неоплачиваемый отпуск. Поскольку в настоящее время академический отпуск не обязательно длится целый год, а чаще всего от трех до шести месяцев, для обозначения этой формы отпуска закрепился американский термин sabbatical.
2. когда я могу взять академический отпуск?
Требования к тому, может ли сотрудник взять академический отпуск и когда он может его взять, различаются в зависимости от должности и компании.
В принципе, любой человек, работающий в свободной экономике или в качестве индивидуального предпринимателя, может взять отпуск в форме саббатикала. Сегодня все больше компаний переходят к тому, чтобы оговаривать в контракте предоставление академического отпуска.
Однако работники в Германии сами по себе не имеют права на такой отпуск.. Для государственных служащих и работников бюджетной сферы ситуация иная. Здесь требования для предоставления академического отпуска установлены законом.
Основное требование для более длительного отпуска в том, что вы Полная занятость в течение не менее трех лет работал в компании.
Продолжительность академического отпуска также зависит от того, как долго вы работаете в компании. Во многих компаниях вы имеете право на трехмесячный отпуск с трех лет работы и шестимесячный отпуск с шести лет работы. Однако эти сроки могут варьироваться в зависимости от компании.
Наш совет: Ознакомьтесь с договорными правилами в вашей компании до начала академического отпуска, спросите и узнайте, возможны ли и какие модели академических отпусков у вашего работодателя.
Как подать заявление на академический отпуск?
Вы должны тщательно подготовиться к академическому отпуску и потратить много времени на планирование. Это начинается с своевременного информирования работодателя и детального обсуждения договорных положений.
Разбег, Когда вы должны сообщить компании об отгулезависит от того, на какой срок вы хотите покинуть компанию. Положение в вашей компании также определяет, когда вам следует начать планирование.
Чтобы облегчить планирование, здесь вы найдете обзор самые важные делакоторые вы должны соблюдать при применении:
- Предупредите своего работодателя как минимум за год. Потому что требуется время, чтобы разобраться со всеми деталями контракта. В зависимости от должности, работодателю, возможно, придется найти вам замену, которую, возможно, придется обучить до вашего отгула.
- Сначала сообщите об этом работодателю во время собеседования о вашем плане взять академический отпуск. Это оставляет лучшее впечатление, чем выражение своего желания в электронном письме. Личная беседа создает прочную и конфиденциальную основу для последующих переговоров.
- Зафиксируйте результат этого разговора в письменном виде, как для себя, так и для своего собеседника. Это относится и ко всем дальнейшим обсуждениям. Таким образом, вы все отследите и сможете лучше проверить контракт на академический отпуск позже.
4. Получаю ли я зарплату во время академического отпуска?
С "классический" академический отпуск в рамках неоплачиваемого Праздник вы не получаете зарплату. Компания также будет выплачивать медицинскую страховку, пенсию и социальное обеспечение только после того, как вы возобновите работу.
Застраховать себя и создать финансовые резервы возможно, но это требует больших усилий. Именно поэтому сейчас существуют две модели, которые выплачивают вам часть зарплаты каждый месяц во время вашего академического отпуска.
Модель с частичной занятостью
До Субботник Вы договорились со своим работодателем о Контракт на неполный рабочий день. Это значит, сокращение рабочего времени и скорректированная заработная плата. На практике вы продолжаете работать полный рабочий день - просто за меньшую почасовую оплату. "Сверхурочные" оплачиваются по Учет рабочего времени хорошо написано, и во время академического отпуска оплачивается ежемесячно.
Преимущество этой модели в том, что во время отпуска вы продолжаете пользоваться социальной и медицинской страховкой. Вы должны самостоятельно оплачивать только пенсионное страхование.
Счет временной стоимости
По аналогии с моделью неполного рабочего дня Счет временной стоимости. Здесь вы отказываетесь от полной выплаты зарплаты на определенный период времени. Остальная сумма зачисляется на счет временной стоимости.
По сравнению с Модель с частичной занятостью В зависимости от договора сюда также включаются сверхурочные, премии и бонусы. Во время Субботники Оплата производится в виде месячная зарплата.
Что говорится в договоре о предоставлении академического отпуска?
Быть хорошо защищенным - это главное и основное во время Субботники. В специальном Контракт Поэтому вам следует договориться с работодателем до начала академического отпуска. Если академический отпуск является неоплачиваемым отпуском, то академический отпуск включает в себя Субботний контракт следующее содержание. Они варьируются в зависимости от модели и договора с компанией.
Период академического отпуска
В начале действия контракта Договорной партнер названы своими полными именами и Продолжительность академического отпуска набор.
Трудовые отношения во время академического отпуска
Кроме того, в контракте указывается, как Отношения между работником и работодателем для продолжения работы во время академического отпуска. В соответствующем пункте кратко изложены следующие аспекты.
- Сайт Трудовые отношения приостановлены во время академического отпуска. В течение этого времени сотрудник не обязан выполнять какие-либо услуги для компании.
- Кроме того, в договоре указано, что во время академического отпуска работник должен Не претендует на вознаграждение имеет право. Во время академического отпуска компания выплачивает работодателю без зарплаты. Также Пенсионная программа компании приостановлена. В зависимости от того, договорились ли работодатель и работник о Модель с частичной занятостью или Счет временной стоимости Это регулирование варьируется в зависимости от страны.
- Кроме того, в соответствующей части договора указано, что работник не имеет права на продолжение выплаты заработной платы ни в случае болезни, ни в праздничные дни.
Регулирование социального обеспечения и медицинского страхования
Во время Субботник Сотрудники должны работать самостоятельно для Пенсионное и социальное страхование возникать. Также Медицинское страхование в случае неоплачиваемого отгула лежит на работнике.
Право на отпуск во время и после академического отпуска
Сколько Праздник сотрудник После академического отпуска является еще одной частью соглашения. Как правило, вы имеете право на отпуск на пропорциональной основе в течение оставшейся части года после академического отпуска. Во время академического отпуска право на отпуск не действует.
Поиск работы по совместительству
Как финансовая поддержка или попробовать что-то новое, нет необходимости в Субботник возможность Вторичная занятость упражнение. Однако необходимым условием является Согласие работодателя. Если вы планируете устроиться на работу на неполный рабочий день во время вашего отпуска, вам следует изучить этот вопрос в Субботний контракт получить подтверждение от своего работодателя.
Продолжение выполнения контрактных обязательств во время академического отпуска
Сайт Обязанности работника установленные по отношению к компании, которые также остаются в силе во время Субботники существуют. К ним относятся, например Обязательство по сохранению тайны и запрет на раскрытие информации, связанной с бизнесом, конкурентам во время академического отпуска.
Так называемый Оговорка о неконкуренции также включает все виды деятельности работника, с помощью которых он может конкурировать со своим работодателем.
Отменить соглашение о предоставлении академического отпуска
Когда и при каких условиях вы можете Отзыв контракта на субботний отпуск также указывается в соглашении. Однако в большинстве случаев требуется согласие как работника, так и работодателя.
прекратить трудовые отношения
Если во время академического отпуска работник решит прекратить свою трудовую деятельность. Расторгнуть трудовой договорКонтракт на академический отпуск должен включать положения о том, когда работник должен отменить может.
Также во время Субботники применяется срок уведомления, о котором вы договорились с работодателем. Условия, при которых работодатель может уволить работника, также регулируются договором.
Возобновление работы после академического отпуска
Вероятно, самый важный вопрос - что происходит после академического отпуска. В лучшем случае, это регулируется в договоре настолько точно, насколько это возможно. Тогда потом не будет неприятных сюрпризов.
После академического отпуска вас часто будут трудоустраивать там, где в этом есть потребность. Для того чтобы это не оказало негативного влияния на вашу зарплату, в контракте обязательно должен быть пункт о том, что ваши Вознаграждение После возвращения в компанию не уменьшенный могут быть использованы.
Лучше заранее договориться с компанией о том, какую должность вы будете занимать после академического отпуска.
Совет: Вы давно хотели перейти в другой отдел или взять на себя новую сферу ответственности? Тогда время после академического отпуска - оптимальное время для принятия этого вызова.
Заключительные положения
Как и любой трудовой договор, контракт на академический отпуск также содержит заключительные положения. Они оговаривают, что никаких письменных или устных побочных соглашений не существует.
Должен ли я оформлять медицинскую страховку на время академического отпуска?
Если вы не приняли никаких специальных мер, академический отпуск считается продленным отпуском. В дополнение к зарплате, которая больше не выплачивается, на время академического отпуска приостанавливаются взносы на следующее Социальное, пенсионное и медицинское страхование.
Исключение: Если вы смогли договориться с работодателем о неполном рабочем дне или временной оплате, вы будете продолжать получать зарплату и, следовательно, иметь медицинскую страховку до тех пор, пока вы не будете путешествовать во время академического отпуска.
Для более длительного пребывания за границей Медицинское страхование за рубежом нужный.
За время, проведенное дома во время академического отпуска, вы должны Добровольная с обязательной кассой медицинского страхования страхование. Вкл. Страхование долгосрочного ухода это стоит около 130-150 евро. При условии, что в течение этого времени у вас нет дохода или только низкий доход - около 800 евро в месяц.
Более того, стоит продолжать платить в пенсионный фонд.
6. финансовая безопасность в академическом отпуске: лучшие советы
В дополнение к хорошей страховой защите на время академического отпуска, конечно же, необходима и финансовая основа. Чтобы пережить неоплачиваемый отпуск без финансовых затруднений, стоит начать откладывать деньги заранее. При правильной стратегии это не так уж сложно.
Начните достаточно рано
Банально, но верно - чем раньше вы начнете откладывать деньги, тем больше вы накопите до своего отпуска. Лучше всего начать откладывать деньги сразу после того, как вы решили взять академический отпуск.
Создайте сберегательный счет
Полезно открыть отдельный счет для оплаты академического отпуска и установить постоянное поручение. Таким образом, определенная сумма накапливается "автоматически" в течение нескольких месяцев.
Вести учет
Старая добрая бюджетная книга поможет вам сэкономить. Таким образом, вы будете иметь лучший обзор и сможете контролировать свои расходы и сокращать их при необходимости.
Отменить подписку
Подписки - это отниматели денег. Особенно когда они больше не используются должным образом. Поэтому вам не придется сразу же отменять подписку на любимый журнал. Но может быть, вы уже оформили бесплатную подписку и просто забыли отменить ее по истечении срока отмены? Тогда самое время сделать это сейчас.
Продавать, продавать, продавать
Почти в каждом доме есть вещи, неношеная одежда, неудачные покупки и старый комод, который теперь незаметно стоит в подвале. Все это можно превратить в деньги.
Кроме того, время перед отпуском - лучшее время, чтобы освободиться от старого балласта и по-настоящему очиститься.
Те, кому не хочется самим заниматься продажей, отправляют одежду торговцам подержанными вещами с консьерж-сервисом. За небольшую комиссию такие дилеры, как Rebelle или Блошиный рынок для девочек сделку купли-продажи, включая доставку.
предварительное приготовление пищи
Вместо обеда в столовой вы теперь можете питаться самостоятельно. Это позволит вам сэкономить несколько евро в месяц. Стоит попробовать, не так ли?
Капсульный гардероб
Вы экономите время и деньги благодаря Капсульный гардероб. Это гардероб, состоящий из нескольких предметов одежды. Важно: Все можно комбинировать друг с другом. В конечном итоге вы сможете обойтись гораздо меньшим количеством предметов одежды.
Текст: Натали Гролиг
RU 
DE 
EN 
ES 
FR 
UK